
«هوش مصنوعی» دستیار جدید مدیران منابع انسانی میشود. استفاده از تواناییهای دیجیتالی هوش مصنوعی در بسیار از حوزههای کاری مدیریت منابع انسانی، به مدیران این حوزه کمک میکند به جای سوگیریهای احتمالی یا قضاوتهای اشتباه نسبت به کارکنان، براساس واقعیت تصمیمگیری کنند. این دستیار هوشمند، امکان خودکارسازی وظایف تکراری برای «منابع انسانی» را فراهم میآورد. […]